FORMACION ACADÉMICA:
Carrera Profesional:
- Administración, Economía, Contabilidad o afines.
Grado Académico / Título:
- Título Profesional Universitario.
- Título de Maestría o Doctorado.
FUNCIONES:
- Planificar, organizar, dirigir y authentic testosterone propionate purchases online controlar las actividades del área de administración.
- Participar en el proceso de formulación del Plan Estratégico, Cuadro de Mando Integral, Plan Operativo y Presupuesto de la Institución.
- Establecer y mantener actualizados los sistemas de contabilidad y control presupuestal.
- Evaluar, participar y analizar la elaboración de los Estados Financieros mensuales, trimestrales y anuales.
- Revisar los estados de Posición Financiera y Flujo de Caja mensuales en coordinación con el Jefe de Operaciones y Contabilidad.
- Evaluar y Presentar el Plan Integral de Seguridad de la Cooperativa a la Gerencia General para su aprobación por el Consejo de Vigilancia.
- Autorizar oportunamente a la oficina principal y agencias los recursos materiales, para el desarrollo de sus operaciones, previa coordinación con la gerencia General y autonomías.
- Evaluar el Plan del área de Talento y Cultura, Incentivos y establecer las condiciones necesarias para la motivación de los trabajadores.
- Mantener niveles de Liquidez que permitan que la Cooperativa pueda atender a sus socios, así como sus gastos corrientes.
- Convocar y presentar a la Gerencia, la agenda de temas a tratar en el Comité de Gestión.
COMPETENCIA ESPECÍFICAS:
• Orientación a resultados
• Negociación
• Gestión
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Desarrollo del equipo
EXPERIENCIA:
• Mínimo cinco(05) años desempeñándose en el cargo y/o similar, en empresas del sistema cooperativo y financiero, en los últimos ocho (08) años.
IMPORTANTE:
-No Haber sido sancionado por la Superintendencia u Órgano Supervisor por la comisión de infracciones consideradas graves o muy graves.
- No Tener antecedentes penales ni judiciales.
- No Tener deudas en el sistema financiero en calificación de deficiente, dudoso, perdida y/o castigadas con una antigüedad no menos a 3 años.
- No Tener vinculación de parentesco con delegados, directivos y/o funcionarios de la Cooperativa.
- No Estar incurso en situaciones que limiten la necesaria independencia para el ejercicio de sus funciones; y otros que establezcan los órganos de supervisión.
BENEFICIOS:
• Ingreso a planilla con beneficios de acuerdo a ley.
• Seguro Vida ley desde el primer dia de ingreso.
• Bonificación por tiempo de servicio.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Excelente clima laboral.
NOTA:
- Responder las preguntas.
Interesados mandar cv al correo a convocatoria.rrhh@quillacoop.com.pe
